【實用商品介紹】【自然時記】超大有籽葡萄乾250g熱賣
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商品訊息描述
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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
巴菲特準接班人 低調工作狂
亞伯(Greg Abel)中 分享 facebook 股神巴菲特執掌的波克夏日前召開年度股東大會,「誰會是巴菲特接班人?」再成為話題。目前管理波克夏非保險類事業營運的副董事長亞伯(Greg Abel)是可能人選,他去年被拔擢到這個職位並進入董事會。和他同時晉升享有相同待遇的是目前管理保險類事業的副董事長詹恩(Ajit Jain)。巴菲特在今年寫給股東的信中說他們兩位都「擁有罕見天賦」而且全身血管「流著波克夏的血液」。亞伯很少接受媒體訪問,被加拿大的環球郵報形容是個「和藹低調、愛玩冰球、工作狂」的神祕人物。. } }); } 亞伯1962年出生在加拿大亞伯達省的艾德蒙頓,成長環境讓他很自然成為冰球迷,有位叔伯輩還是進入冰球運動名人堂的明星選手。亞伯半工半讀完成中學和大學學業。取得亞伯達大學商學學位後,在艾德蒙頓的PwC擔任會計師,之後調到舊金山。這時一家叫做CalEnergy從事地熱的小公司是他的客戶,CalEnergy經過幾次公司重組後需要成立一支會計團隊,亞伯轉入該公司,從此踏入能源產業,得到執行長索克爾重用,兩人展開長久的工作夥伴與朋友關係。CalEnergy在1999年改名為MidAmerican能源公司,亞伯此時由公司在英國的事業單位被調回來接任總裁。這一年稍後執行長索克爾因兒子意外病逝,傷心之餘原本無意再繼續經營公司而想把公司交給亞伯,或是讓公司下市,送禮推薦最近流行商品不過介入的投資銀行卻只是想藉機拆解掉MidAmercian集團。後來經公司董事,同時也是波克夏公司董事的史考特引介巴菲特入股,才化解危機。巴菲特先買下75%的股權,後來增加到90.9%。這是亞伯和巴菲特聯結的開始,MidAmerican成為波克夏的旗下子公司。亞伯的職場成就大多在受到法規嚴格管理的能源公共事業。他是開拓波克夏能源部門的靈魂人物,這個部門在他領導下由零開始,現在年營收近200億美元。亞伯的朋友無不形容他是個絕頂聰明的人,工作效率超級高,把才能藏在謙虛之後。波克夏控股的建材商Johns Manville執行長萊因哈特說:「亞伯總能很快就深入了解情況。我可能只跟他報告一次,但數個月後再碰到面,他完全記得我們上次的談話。」與MidAmerican策略結盟的TransAlta公司執行長法瑞發現亞伯完全是個工作狂,「他是我見過最把每天每小時都努力做得更多更好的一個人。」把亞伯帶進能源產業,成為自己左右手的索克爾認為,亞伯擁有一種罕見的能力組合,有著找出商機的獨特眼光。他有耐心涉入細節,能夠組織、管理團隊,激發士氣。為人低調的亞伯過去30年來很少跟媒體打交道,在投資人之間也沒什麼知名度。如果未來他真的接下股神巴菲特的棒子,這一切的寂靜都將改變。(綜合外電)亞伯小檔案國籍:加拿大年齡:56歲學歷:亞伯達大學會計系經歷:PwC會計師、MidAmerican總裁現任:波克夏非保險事業副董事長資料來源:綜合外電、彭博
找高薪職必看A股
工商時報【吳瑞達】
又到畢業季,很多職場新鮮人準備投入工作,但不同行業的薪資和發展前景可謂天差地別,看看近年來大陸A股中各行各業的薪資,是什麼水準?
一個行業普通員工的薪酬如何,代表這個行業的競爭力和吸引力。
以2017年為例,資料顯示,大陸薪資總額最高是銀行業,薪資總額達到6,521.94億元人民幣(下同),其次是建築裝飾行業,薪資總額達到3,227.95億元。薪資總額超過千億元的行業還有採掘、非銀行金融、交通運輸、汽車、化工、電子、機械設備、醫藥生物等。
不可諱言,行業薪資總額和從業人員數量有關,從人均薪資上看,銀行業依然遙遙領先。至2017年底,大陸銀行業員工總計為220.83萬人,人均年薪水準達29.53萬元。
銀行業年薪 奪第一
排名第2是非銀行金融,人均年薪達26.01萬元。第3位是建築裝潢業,人均年薪達19.92萬元,與前兩名相比,差距已經比較明顯。
此外,採掘、交通運輸、房地產、通信、傳媒、電腦行業年度人均年薪也都在15萬元以上。
農林漁牧行業薪資最低,平均年薪僅為7.7萬元,紡織服裝、輕工製造、商業貿易等產業的人均年薪亦低於10萬元。這些行業多屬於典型的勞動密集型產業。
由於部分行業的龍頭企業,如TMT產業中的華為、BAT(百度、阿里巴巴、騰訊)並未在A股上市及部分企業並未將勞務派遣員工、經紀人等算在正式員工內,導致行業實際平均薪資水準,與上述統計可能存在一定差異,但總體並不影響多數產業薪資排序。
隨著社會經濟的變遷,各行業薪酬水準並非一成不變。如果比較2017年和10年前的資料可以發現,傳媒行業在這10年的時間裡,人均年薪由5.28萬元增至15.75萬元,增幅高達198.01%,排名第1,堪稱黑馬。電子、國防軍工、房地產、家用電器、食品飲料等多個行業人均年薪成長同樣顯著,這些行業2017年的人均薪資均較10年前成長1倍以上。
相較之下,非銀行金融業在過去10年人均薪資成長最少,增幅僅為33.3%。電氣設備、公用事業行業人均薪資成長幅度也不大。此外,銀行業2017年人均薪資雖仍排在榜首,但僅較10年前成長55.8%,成長幅度也相對較低。
董監事坐領頂級薪資
上述數據,是反映普通員工平均薪資的行業分類資料,作為當今社會「金領」級的董監事及高階主管,各行業的平均薪酬水準又是如何?
據同花順iFinD資料,2017年非銀行金融業平均每家公司的董監事、高階主管報資總額達2,152.25萬元,排名第一。緊隨其後的分別為銀行業和房地產業,分別為1,925.25萬元和1,296.44萬元。
董監事和高階主管平均薪資較低的行業,主要集中在機械設備、輕工製造、農林漁牧等產業,這些產業的董監事、高階主管薪資,只有非銀行金融業的4分之1左右。
從具體公司來看,董監事、高階主管稅前薪資總額,超過億元的公司有兩家,分別為泛海控股和中國平安,另外,位居前10大的公司,還包括方大特鋼、綠地控股、復星醫藥、比亞迪、金地集團、萬科A、金融街、國金證券,這些公司董監事薪資總額,均超過5,000萬元。
仔細觀察這些董監事、高階主管薪資處於金字塔頂端的公司,可以發現,醫藥生技、房地產等公司相對較多。這些產業中的「金領」,相對更容易拿到大陸的頂級薪資。






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